La crisis socioproductiva y el desamparo de la clase obrera en las provincias continúan profundizándose ante la falta de controles y la parálisis de la actividad industrial. Este miércoles por la mañana, los trabajadores de Aberturas Valentinuz realizaron una manifestación pacífica frente a las puertas de la planta, ubicada en el Parque Industrial de Paraná, ante la alarmante situación de cierre y despido que atraviesan. Los empleados exigieron de manera urgente el pago de los salarios adeudados, aguinaldos pendientes e indemnizaciones, además de reclamar definiciones claras de la empresa sobre la continuidad laboral, las licencias sin goce de sueldo impuestas y la parálisis total de la producción.
Silvio Chiarella, secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera de Paraná (SOIM), brindó detalles alarmantes sobre el estado de vulnerabilidad en el que se encuentran unas 30 familias afectadas por el cese de operaciones de la firma local en la capital entrerriana.
Vaciamiento patronal, deudas previsionales y falta de respuestas
El dirigente gremial denunció que la firma concretó el despido de la mayor parte de su personal el pasado 13 de mayo, acumulando además varios meses de haberes impagos. En un acto de absoluta desidia e informalidad, los propietarios llegaron a sugerirle a los propios operarios que vendieran la maquinaria y las aberturas de la fábrica para cubrir sus propios ingresos de bolsillo, tras lo cual interrumpieron de manera unilateral toda comunicación con los afectados y los representantes de los trabajadores.
"Quedaron solamente cuatro afiliados nuestros trabajando y uno que es de otro sector haciendo guardias mínimas. Desde ese día no se han puesto más en contacto los dueños de la empresa, ni la parte legal tampoco, para ver cómo podemos arreglar el tema de que les deben salarios desde febrero hasta mayo, les debe el aguinaldo también y ver el tema de las indemnizaciones. Ante la falta de respuesta, queremos hacer visible la situación real", expresó Chiarella en diálogo con La Red Paraná.
Los manejos de la administración empresaria exponen una grave evasión de las normativas vigentes, afectando directamente la cobertura de salud y la seguridad social del personal. Según los registros del gremio, la patronal le descontaba los aportes correspondientes de los recibos de sueldo a los empleados, pero sistemáticamente incumplió con los depósitos ante las cajas del Estado y las prestatarias médicas.
De este modo, la empresa tiene una deuda total de haberes mensuales desde febrero hasta mayo inclusive, sumado al medio aguinaldo. Un pasivo estimado en 26 millones de pesos con la obra social del sector, acumulado de forma consecutiva desde abril de 2024. Tambipen una deuda que asciende a los 86 millones de pesos, cuyos fondos no se transfieren desde febrero de 2021. A su vez realizó retenciones no depositadas al gremio por un total de 33 millones de pesos. Cabe destacar que el sindicato había dejado de percibir de forma activa la cuota desde febrero de 2024 con la única finalidad de no recortar aún más los magros ingresos de los trabajadores.
Frente a este escenario de abandono, Chiarella calificó las escasas respuestas de los propietarios como "patéticas" y denunció que los dueños "se borraron" para evitar dar la cara ante las familias damnificadas. Asimismo, reveló que el sindicato propuso alternativas operativas para salvar los puestos de trabajo, tales como constituir una Sociedad de Acciones Simplificadas (SAS) donde los operarios aportarían su capital de indemnización para gestionar la planta en concesión por un plazo de 10 años; sin embargo, la firma rechazó de plano el ofrecimiento productivo.
El impacto social de la reforma laboral en la planta de Paraná
La gravedad de este conflicto laboral se dimensiona al analizar la permanencia y la franja etaria de las víctimas del cierre. El promedio de antigüedad del personal en la fábrica supera los 25 años, registrándose casos de operarios con hasta 44 años de servicio continuo (cuyo ingreso data de 1981) que hoy cuentan con 63 años de edad, quedando en condiciones de extrema precariedad a las puertas de acceder a la jubilación.
Ante la falta de contacto patronal tras tres semanas de total hermetismo, el SOIM determinó llevar adelante la movilización en las calles del Parque Industrial de Paraná para que la sociedad entrerriana conozca de primera mano los manejos empresarios. En paralelo, se iniciarán los reclamos individuales en los tribunales a través del cuerpo de asesores legales del gremio, aunque advierten un horizonte complejo debido a las modificaciones regulatorias que desprotegerían la estabilidad de las planillas obreras.
El dirigente del sindicato de la madera concluyó de forma tajante advirtiendo que la planta fue "desvalijada" intencionalmente con el único objetivo de vaciar el patrimonio social y evitar que existan bienes suficientes para cubrir las altas indemnizaciones que legalmente les corresponden a los trabajadores que sostuvieron la fábrica durante décadas.