La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Concordia comunicó su “enérgico repudio frente a la decisión de la Municipalidad de Concordia de despedir a más de 100 trabajadores y trabajadoras”, en lo que representa un nuevo eslabón de la política de ajuste en el Estado que golpea a las familias entrerrianas.
El gremio estatal alertó sobre la crueldad de las cesantías y el sesgo de vulnerabilidad de las personas afectadas, señalando el trasfondo de desregulación y privatización de las funciones públicas que promueve la administración local. Según detallaron, entre los trabajadores desvinculados hay “muchas madres y sostén de familia que hoy quedan a la deriva por una gestión que prioriza la tercerización de servicios mediante empresas y cooperativas, profundizando la desocupación en una ciudad que no resiste un desempleado más”.
Denuncian vulneración de derechos y precarización laboral
La seccional de ATE Concordia apuntó de forma directa contra los criterios técnicos y políticos utilizados para desmantelar las estructuras del municipio, advirtiendo sobre el severo impacto social que genera la pérdida del sustento diario en el actual contexto económico.
“despidos no solo vulneran derechos básicos, sino que evidencian la incompetencia de quienes planifican listas de cesantías sin medir el impacto social y humano de sus decisiones”, sentenciaron a través del documento oficial.
El comunicado de la organización sindical concluye reafirmando “el compromiso” del gremio “de defender cada puesto de trabajo de nuestros afiliados”, anticipando un escenario de conflictividad y resistencia gremial ante la falta de canales de diálogo con el Ejecutivo concordiense.
Despidos por WhatsApp y la sombra de la inestabilidad laboral
Al rechazo sindical se sumaron fuertes cuestionamientos políticos que expusieron las formas en que se comunicaron las bajas. La abogada María de los Ángeles Petit, exfuncionaria municipal durante la gestión de Enrique Cresto, utilizó sus redes sociales para reaccionar ante las nuevas cesantías, confirmando que las notificaciones se realizaron de manera informal a través de plataformas digitales.
“Como son tan cagones para dar la cara a la gente, ahora les mandan por WhatsApp que están despedidos”, posteó la letrada.
Tras el exabrupto, Petit se justificó remarcando la desesperación de los afectados: “ante situaciones como las que viven hoy familias que no saben cómo sobrevivir, existen ésas y otras palabras que ni siquiera pueden describir lo que se siente”.
Hasta el momento, desde el gobierno municipal no se ha emitido ninguna información oficial sobre lo ocurrido. Sin embargo, estando plenamente vigente la estabilidad del empleado público garantizada por la Constitución Nacional, todo lleva a suponer que el recorte no impactó en el personal de planta permanente sino en trabajadores contratados a quienes la gestión resolvió no renovarles el vínculo laboral, dejando al descubierto los niveles de precarización laboral que persisten en los estados municipales de la provincia.