La administración pública de Entre Ríos ingresa en una semana de definiciones determinantes para el bolsillo de los trabajadores. El Poder Ejecutivo entrerriano, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) volverán a verse las caras para dar continuidad a la negociación salarial del sector público. El encuentro clave se desarrollará este martes 14 de julio a las 14 en la sede de la Secretaría de Trabajo, en un clima condicionado por la licuación de los ingresos y el descontento de los diferentes sectores ante las pautas de incremento ofrecidas por la Casa Gris.
La audiencia formal se concreta luego de un cuarto intermedio técnico dispuesto en el último encuentro paritario. En aquella oportunidad, las conducciones sindicales rechazaron de plano la insuficiencia del ofrecimiento oficial y exigieron una revisión urgente de los porcentajes de la paritaria estatal para evitar que los haberes sigan perdiendo poder adquisitivo frente al costo de vida y las medidas de desregulación económica.
El rechazo a los porcentajes de incremento y la suma fija
El esquema salarial que las autoridades del Gobierno provincial pusieron sobre la mesa de negociación, y que actualmente se encuentra bajo el análisis de las bases sindicales, resulta sumamente magro frente a la escalada inflacionaria.
La propuesta del Ejecutivo entrerriano contempla:
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Un incremento del 3% para los haberes correspondientes al mes de julio.
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Un aumento adicional del 3% para los salarios del mes de septiembre.
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El mantenimiento de la suma fija no remunerativa que había sido acordada previamente en la mesa paritaria del pasado mes de mayo.
Para los representantes de los trabajadores estatales, la propuesta no solo consolida la pérdida del poder de compra del salario, sino que posterga la recuperación del salario real de los agentes públicos que garantizan el funcionamiento diario de las escuelas, los hospitales y las dependencias del Estado en cada rincón del territorio entrerriano.
Un escenario de creciente conflictividad gremial
La reactivación de la mesa paritaria para la administración central coincide con una semana sumamente conflictiva en Entre Ríos. La persistente insuficiencia de las ofertas salariales provinciales ya generó el rechazo de la paritaria docente por parte de AGMER, a lo que se suma el creciente clima de protesta civil y sindical de la Multisectorial en repudio al proyecto de reforma previsional que se encamina a su tratamiento en el Senado de la provincia.
La audiencia de este martes en la Secretaría de Trabajo será un termómetro para medir la voluntad política de la gestión provincial de ofrecer una recomposición real o si, por el contrario, profundizará el conflicto social empujando a los gremios estatales a adoptar medidas de fuerza directas en defensa de la dignidad del empleo público.