Los sindicatos docentes de la provincia se presentaron este miércoles a la audiencia convocada por la Comisión de la Cámara de Senadores que tiene en tratamiento la iniciativa del Poder Ejecutivo. El encuentro, desarrollado en el Salón de los Escudos de Casa de Gobierno sin transmisión pública, sirvió de escenario para que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) demostrara con casos testigos el severo empobrecimiento que sufrirá el haber jubilatorio de las y los trabajadores de la educación si se aprueba la ley.
A través de un documento oficial, se informó que "el frente sindical docente se mostró unido". Las cuatro organizaciones del sector —Agmer, AMET, UDA y SADOP— unificaron su postura de rechazo absoluto al considerar que la reforma es regresiva en términos de derechos y que está diseñada para promover jubilaciones a la baja en todo el sector público entrerriano. Por parte de la entidad mayoritaria, concurrieron al debate el secretario general Abel Antivero y la secretaria adjunta Lía Fimpel.
El desmontaje de los argumentos oficiales en la Legislatura
Durante una exposición que se extendió por casi una hora, Antivero confrontó de manera directa las justificaciones técnicas y los discursos que el oficialismo difunde para apurar el tratamiento de la norma en la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos. “No es cierto que tengan apoyo de los sindicatos; no es cierto que respeten el 82% móvil; no es cierto que equiparar la edad de mujeres y varones aporte igualdad, y no dicen que van a pagar jubilaciones a la baja”, enumeró el dirigente gremial.
La representación de las y los trabajadores de la educación utilizó proyecciones reales para evidenciar el perjuicio económico. Según demostró Antivero ante la comisión de senadores, la modificación propuesta para la base de cálculo de los haberes termina burlando el principio constitucional del 82% móvil. De acuerdo con la simulación de la carrera docente de los distintos agentes, el haber previsional real tras el ajuste podría caer drásticamente a un piso de entre el 68% o 70% de lo percibido durante la etapa en actividad.
Desgaste laboral y la falsa igualdad de género en la edad jubilatoria
La impugnación de los sindicatos no se limitó únicamente a la pérdida de poder adquisitivo de la futura canasta básica, sino que abarcó las condiciones de salud y el bienestar en las escuelas de la provincia. El secretario general de Agmer remarcó "el desgaste físico y psíquico de un/una trabajadora de la educación si tiene que seguir trabajando porque no puede sostener el aporte que tendrá que seguir haciendo una vez jubilada".
Asimismo, la comitiva gremial ratificó el rechazo rotundo a la igualación de la edad jubilatoria entre mujeres y varones que pretende imponer el proyecto oficial. El sindicato cruzó la narrativa gubernamental que intenta presentar esta medida como un avance equitativo. “Ratificamos lo que las compañeras expresaron en la carta que entregaron a las legisladoras”, sostuvo Antivero.
Desde la perspectiva sindical, desmintieron que igualar la edad por la fuerza sea justo, debido a que esa modificación implica desconocer de forma deliberada el trabajo no remunerado que las mujeres realizan históricamente en los hogares entrerrianos, vinculado de manera directa a las tareas de cuidado y al sostenimiento de la vida familiar.
Al finalizar la ronda de exposiciones en el recinto, los dirigentes sindicales se movilizaron hacia el acampe montado en la Plaza Mansilla de Paraná. Allí informaron detalladamente el resultado de la audiencia a las bases docentes que sostienen la protesta, quienes refrendaron la unidad del frente gremial frente a las políticas de recorte que amenazan los derechos históricos de la docencia en la provincia.