La paritaria estatal de Entre Ríos cerró con un acuerdo parcial y un escenario de creciente conflictividad. Mientras el gremio UPCN aceptó la propuesta del Ejecutivo provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó que no está en condiciones de avalar el ofrecimiento. El sindicato liderado por Oscar Muntes cuestionó que la recomposición sea totalmente no remunerativa y convocó a consultas bases para definir un plan de lucha.
La oferta oficial, que entrará en vigencia en febrero de 2026, consiste en una suma fija no remunerativa y no bonificable equivalente al 15,8% del sueldo de junio de 2025. Los montos oscilan entre un piso de $150.000 y un máximo de $320.000, con un incremento del 50% en la ayuda escolar y una suma fija de $75.000 para los jubilados.
La postura de ATE: «Cero recomposición real»
En diálogo con Elonce, Oscar Muntes fundamentó el rechazo del gremio basándose en la coherencia histórica de la organización contra las sumas no remunerativas. Según el dirigente, el aumento «en negro» no solo perjudica a la Caja de Jubilaciones, sino que resulta insuficiente frente a la crisis económica actual.
“La Asociación Trabajadora del Estado nuevamente fue coherente con su definición al ser todo el aumento en negro, no ser remunerativo”, sostuvo Muntes.
Debate en las bases y movilización
ATE solicitó un cuarto intermedio para que el Consejo Directivo Provincial y los delegados debatan la situación. “Nosotros no podemos decir que sí o decir que no si no vamos a consultar con las bases”, afirmó Muntes, subrayando que la decisión final surgirá del mandato de los trabajadores en asambleas distribuidas por toda la provincia.
El malestar gremial se traducirá en acciones concretas durante las próximas semanas:
-
Asambleas permanentes: Se realizarán en distintos puntos de Entre Ríos para ratificar el rechazo.
-
Movilización multisectorial: El próximo 27 de febrero, ATE se sumará a la marcha contra la reforma laboral impulsada a nivel nacional.
-
Plan de lucha: El Consejo Provincial rectificará los mandatos de las bases para establecer medidas de fuerza directas.
Un cierre paritario dividido
Mientras que para el Gobierno provincial el acuerdo con UPCN otorga previsibilidad, para ATE representa una profundización del ajuste sobre el empleo público. La falta de carácter remunerativo de las sumas fijas sigue siendo el principal eje de fricción, ya que desfinancia el sistema previsional en un momento donde los jubilados también exigen aumentos que impacten en el básico.